En bref
La personne recherchée enseignera au premier cycle en gestion des ressources humaines (domaine de l’accueil), en français et en anglais, et participera aux activités pédagogiques. Une implication en recherche ou en service à la collectivité pourrait s’ajouter.
Type
Permanent à temps plein
Nb d’heures/semaine
35
Horaire
Du lundi au vendredi
Salaire
Entre 68 742 $ à 110 494 $
Votre rôle
Le principal mandat de la personne recherchée pour occuper le poste de professeur universitaire en gestion des ressources humaines dans le domaine de l’accueil est l’enseignement au premier cycle universitaire.
La tâche d’enseignement comprend toutes les activités inhérentes à l’enseignement notamment :
- Planification et prestation des cours, en français et en anglais et des activités pratiques
- Encadrement des personnes étudiantes
- Participation aux activités de formation et de concertation liées à l’enseignement et à celles de l’évaluation de la formation
- Participation active à la vie universitaire, ithquoise et en industrie
La personne recherchée pourra aussi être amenée à exercer des mandats de service à la collectivité externe ou de recherche et de création.
La tâche de recherche est optionnelle et s’inscrira dans des projets rattachés à l’une des deux unités de recherche, le GastronomiQc Lab et ExperiSens.
Vous détenez
- Un diplôme de deuxième ou troisième cycle universitaire en gestion des ressources humaines
- Des compétences pour assurer l’enseignement de cours de premier cycle en gestion des ressources humaines en lien avec le secteur de l’hospitalité
- Des connaissances sur les problématiques liées à la gestion des ressources humaines dans le contexte actuel du secteur de l’hospitalité, par exemple : la dotation, la gestion de la formation et des compétences, la rémunération et la gestion de la performance, la gestion des relations socioprofessionnelles, les approches de relations de travail, entre autres en contexte syndiqué, la motivation et la mobilisation des employés, les facteurs influençant la dynamique organisationnelle
- Une bonne connaissance des langues française et anglaise, parlées et écrites
- Une bonne connaissance des environnements technologiques, collaboratifs et des logiciels d’usage courant
Atouts
- Le fait de détenir un diplôme de baccalauréat ou une maîtrise dans un domaine relié au secteur de l’accueil, de l’hospitalité et du tourisme
- Une expérience de travail dans le domaine de l’hospitalité et du tourisme ou toute autre discipline de l’industrie de l’accueil
- Des connaissances spécifiques en lien avec l’expérience-employé
- De l’expérience d’enseignement universitaire
- Un intérêt pour la prise en charge de tâches administratives au sein du département
- Une expérience en enseignement à distance
- La citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail en règle
Vos forces
- Démontrer des capacités et de l’intérêt pour le travail dans un environnement en développement, au sein d’équipes multidisciplinaires et avec des partenaires de l’industrie, dans un esprit de complémentarité et d’ouverture
- Démontrer des qualités de leadership, d’initiative et d’excellentes capacités à communiquer et à interagir efficacement et harmonieusement avec divers partenaires internes et externes
- Avoir un intérêt marqué et de bonnes aptitudes pour l’enseignement, auprès de petits et de grands groupes, et pour la pédagogie universitaire appliquée
- Avoir la capacité d’enseigner en français et en anglais ou d’atteindre cette capacité rapidement
- Démontrer des comportements éthiques envers les personnes, les biens et l’ITHQ
- Faire preuve d’autonomie ainsi que de flexibilité et d’adaptation
- Témoigner d’originalité dans ses réalisations et démontrer son désir de développer et d’innover
Nous offrons
- Un poste régulier syndiqué, à temps plein, de professeur-enseignant universitaire de catégorie I (ce poste n’est actuellement pas prévu pour l’agrégation)
- Un salaire selon la scolarité et l’expérience de 68 742 $ à 110 494 $ (catégorie I) au 1er avril 2024
- Un lieu de travail facilement accessible en transport collectif (station de métro Sherbrooke)
Avantages
- 30 jours de vacances après une année d’enseignement (catégorie I)
- 13 jours fériés, payés et chômés
- Jusqu’à 10 jours de congé maladie
- Programme d’assurance collective et régime de retraite avec la contribution de l’employeur
- Programme de soutien aux études
- Programme d’aide aux employés et à votre famille
- Activités culturelles et de mieux-être sans frais (club de lecture, yoga, salle de musculation…)
- Stationnement disponible pour auto ($) et vélo
- Service de cafétéria, café étudiant
- Rabais dans nos restaurants et chez des partenaires
Information
Contactez Hélène Poissant, technicienne en dotation
Téléphone 514 282-5111, poste 4125
Courriel helene.poissant@ithq.qc.ca
Pour postuler
Pour vous joindre à l’équipe, veuillez nous transmettre par courriel votre curriculum vitae détaillé avant la date limite.
Courriel dotation@ithq.qc.ca
Date limite 20 juillet 2025
Ce dossier doit comprendre :
- Un document faisant état de vos motivations et de votre vision envers l’enseignement (maximum 2 pages)
- 2 appréciations de cours (le cas échéant)
- Votre curriculum vitae détaillé
Des questions?
dotation@ithq.qc.ca
514 282-5111, poste 5123